mentro o time2learn?

In breve

Anche time2learn tiene un rapporto di formazione con esportazione in PDF e visto digitale, e la piattaforma copre ciò che mentro tralascia di proposito: i tre luoghi di formazione, organizzazione dei corsi interaziendali compresa, la gestione delle note e il modulo per la procedura di qualificazione, con circa 100 professioni contro le attuali quattro di mentro. Dove è l'oml ad aver stabilito la piattaforma, la domanda comunque non si pone. Con mentro, in compenso, il rapporto è il risultato della documentazione continua: una voce si crea in pochi secondi, dallo smartphone, anche con l'inserimento vocale; l'IA la assegna alle competenze operative, e nel quadro delle competenze composto da sei fonti ponderate le osservazioni contano più delle autovalutazioni. Le valutazioni nel rapporto di formazione poggiano così su prove raccolte durante il semestre; il rapporto stesso arriva nel formato ufficiale del CSFO e viene firmato elettronicamente da azienda e apprendista. Amministrare la formazione e comprovare l'apprendimento sono due compiti diversi; la scelta dipende da quale dei due oggi in azienda resta irrisolto.