Meno ricerche. Più accompagnamento.
La maggior parte dei formatori e delle formatrici accompagna gli apprendisti accanto al proprio lavoro. mentro fa in modo che quel tempo vada nel colloquio: le prove si accumulano da sole nel corso del semestre e vedi presto chi ha bisogno di attenzione.
Quattro cose che fanno la differenza
Valgono in ogni azienda, con o senza software. mentro è fatto perché tu possa davvero metterle in pratica ogni giorno.
La riflessione ha bisogno di una struttura
Davanti alla pagina bianca ci si ferma spesso a « è andata bene ». Una vera riflessione segue un ordine: prima descrivere che cosa è successo, poi capire perché e infine ricavare che cosa fare diversamente la prossima volta. E deve essere adatta al livello: il primo anno è diverso dalle settimane prima della procedura di qualificazione.
In mentroUn modello di riflessione a tappe progressive guida ogni diario. Le domande sono scritte a mano e composte in base a professione, indirizzo e anno di formazione.
Un riscontro funziona quando arriva presto
Un’osservazione due giorni dopo la voce resta impressa. La stessa osservazione sei mesi dopo, nel colloquio di valutazione, molto meno.
In mentroApprovi i diari o chiedi modifiche con un riscontro direttamente sulla voce.
Tutti hanno bisogno di attenzione, anche chi è silenzioso
Chi fa domande o commette errori si nota. Chi è tranquillo ha bisogno di accompagnamento altrettanto, solo che lo si nota più tardi.
In mentroLa dashboard mostra chi registra regolarmente e chi è silenzioso da un po’.
Valutare richiede prove
Un rapporto di formazione equo si basa su tutto il semestre, non solo sulle ultime settimane che si ricordano.
In mentroAttività, diari e osservazioni si accumulano nel semestre e stanno accanto al rapporto.
Riflettere presto va spesso di pari passo con voti migliori
Uno studio ha seguito 132 apprendisti panettieri-pasticcieri-confettieri di tutta la Svizzera per l’intero tirocinio. Chi ha iniziato presto il diario di apprendimento e lo ha usato per pianificare, verificare e correggere tende a concludere con voti migliori.
È la riflessione a trasformare il lavoro in competenza
Gli apprendisti accumulano esperienza ogni giorno. Che diventi competenza dipende spesso da una breve pausa: che cosa ha funzionato, perché, e che cosa farò diversamente la prossima volta? È proprio a questo che serve il diario di apprendimento. E nelle risposte vedi come qualcuno ragiona, non solo che cosa ha fatto.
- Un modello di riflessione a tappe progressive invece della pagina bianca
- Approvi il diario o chiedi modifiche con un riscontro
- Gli apprendisti vedono il tuo riscontro direttamente sulla voce
Ogni apprendista su una sola pagina
Prima di un colloquio, o anche solo tra una cosa e l’altra, vuoi sapere a che punto è una persona senza scorrere cinque elenchi. La panoramica di un apprendista mostra tutto in un unico posto: quanto del piano di formazione è documentato, come è cambiato dall’inizio del tirocinio e dove c’è qualcosa in sospeso.
- Stato nel piano di formazione, con profondità e ampiezza
- Andamento dall’inizio del tirocinio, anno per anno
- In alto ciò che richiede un intervento, ad esempio obiettivi aperti
- Tutte le voci della persona in un unico posto
Un colloquio su prove, non su ricordi
Una volta per semestre il rapporto di formazione è l’occasione per fare il punto insieme. Funziona meglio quando entrambi avete davanti le stesse cose. L’apprendista si autovaluta prima, tu compili passo dopo passo il modulo SDBB ufficiale e mentro mette accanto le prove del semestre. La valutazione la scrivi tu.
- Il vero modulo SDBB in PDF, non un’imitazione
- L’autovalutazione dell’apprendista accanto alla tua
- Prove da attività, diari, lavori pratici e osservazioni
- Firmato elettronicamente da azienda e apprendista
* SDBB è il Centro svizzero di servizi Formazione professionale. Pubblica il modulo ufficiale del rapporto di formazione usato in tutta la Svizzera.
Domande dalla pratica dell’accompagnamento
Per saperne di più: Il rapporto di formazione digitale
Vedi mentro con i tuoi occhi
Richiedi il tuo ambiente di prova e guarda tu stesso come si presenta la quotidianità con mentro. I link arrivano per e-mail in pochi minuti. Tutto quello che c’è dentro è inventato e sparisce dopo 30 giorni.