Più trasparenza.
Meno sforzo.
I tuoi apprendisti annotano il lavoro sul momento. mentro lo trasforma in prove di competenza documentate, fino al rapporto di formazione sul modulo ufficiale.
- Dati in Svizzera
- Misurazione onesta delle competenze
- Da formatori, per formatori
Un buon accompagnamento si arena spesso sulla documentazione
I diari di apprendimento si scrivono in ritardo a memoria, dispersi tra Excel, PDF e strumenti. Le competenze non sono tracciabili e il rapporto di formazione diventa una ricostruzione dell’ultimo minuto. Cinque problemi che costano tempo e nervi a formatori e apprendisti ogni settimana.
Documentazione frammentata
I diari di apprendimento vengono scritti in ritardo a memoria, sparsi tra Excel, PDF e vari strumenti.
Mancanza di trasparenza
Nessuna panoramica centralizzata delle competenze. Le lacune vengono spesso riconosciute troppo tardi.
Bassa qualità della riflessione
Le riflessioni restano superficiali, incomplete e prive di guida pedagogica.
Elevato carico amministrativo
I formatori ricostruiscono i progressi manualmente e i rapporti di formazione si fanno all’ultimo minuto.
Legame debole con il piano di formazione
Attività e riflessioni restano scollegate dalle competenze del piano di formazione.
mentro riunisce tutto
Un sistema centrale per documentazione, competenze e rapporti.
Tutto ciò che serve a un moderno accompagnamento dell’apprendimento
Sei moduli che si integrano, invece di sei strumenti che non si parlano.
Misurazione onesta delle competenze
mentro raccoglie le prove da più fonti e pondera ogni prova secondo l’affidabilità della sua fonte. Le osservazioni dei formatori pesano molto più delle autodichiarazioni, e chi ha valutato una competenza resta tracciabile.
Registrazione in tempo reale, attribuzione automatica
Registra le attività sul momento invece di settimane dopo a memoria. mentro attribuisce automaticamente i testi alle competenze corrispondenti del piano di formazione.
Diari di apprendimento guidati
Oltre 80 domande di riflessione scelte con cura in cinque livelli, dalla semplice descrizione al confronto tra più punti di vista. Nel piano IA scelte automaticamente in base ad anno e competenza.
Osservazioni e lavori pratici
I formatori annotano osservazioni e valutano lavori pratici: la prova più forte nel quadro delle competenze.
Rapporto di formazione in formato SDBB*
Il rapporto si basa su dati reali ed è orientato al colloquio di valutazione. Scrivi in modo mirato, mentro fornisce le prove documentate. Firmato elettronicamente da azienda e apprendista.
Hosting in Svizzera
Server su cloudscale.ch, database presso peaknetworks, IA presso Infomaniak. Tutti i dati restano in Svizzera. La trasmissione è cifrata e ogni azienda vede solo i propri dati. Volutamente senza fornitori statunitensi, così nessuna legge straniera può accedervi.
* SDBB è il Centro svizzero di servizi Formazione professionale. Pubblica il modulo ufficiale del rapporto di formazione usato in tutta la Svizzera.
Punti di forza e lacune: per tempo, non troppo tardi
Dalle attività registrate, dai diari e dalle prove di competenza emerge un quadro onesto: profondità e ampiezza per ogni campo di competenza. Il rapporto di formazione lo scrivi in modo mirato. mentro fornisce le prove, l’IA assiste ma non valuta.
- Riconoscere per tempo punti di forza e lacune, non a fine semestre
- Sviluppo delle competenze trasparente per tutto l’anno di formazione
- Riflessione mirata con domande scelte dal punto di vista pedagogico
- Profondità e ampiezza per campo di competenza a colpo d’occhio
- Osservazioni e lavori valutati pesano di più
Il quadro completo a colpo d’occhio
Stato nel piano di formazione, mix di prove e radar delle competenze in un’unica dashboard. Punti di forza e lacune sono subito visibili, così il tutoraggio interviene dove conta.
Onestamente trasparenti: la nostra roadmap
Il prodotto è costruito. Il pilota parte ad agosto 2026 con aziende formatrici concrete; la validazione scientifica del modello di misurazione inizia con il pilota.
Pronto a scambiare la burocrazia con la chiarezza?
Prenota una demo personale. Ti mostriamo mentro dal vivo e discutiamo come potrebbe essere un pilota nella tua azienda.