Più trasparenza.
Meno sforzo.
Gli apprendisti documentano e riflettono sul loro lavoro direttamente nella quotidianità. mentro collega le voci al piano di formazione, rende visibili i progressi delle competenze e crea una base solida per il rapporto di formazione.
- Dati in Svizzera
- Misurazione onesta delle competenze
- Da formatori e formatrici, per formatori e formatrici
Integrati: Informatica AFC, Mediamatica AFC e Sviluppatore digital business AFC. Tutte le professioni ›
Troppo lavoro. Troppa poca visione d’insieme.
I diari di apprendimento vengono spesso scritti a posteriori, le informazioni si trovano in luoghi diversi e il livello di competenza attuale è difficile da vedere. Al più tardi al momento del rapporto di formazione, i progressi vanno raccolti faticosamente.
Le informazioni sono sparse ovunque
Diari di apprendimento, appunti e prove si trovano in Excel, PDF e vari strumenti invece che in un luogo centrale.
Il livello di competenza è poco visibile
Manca una panoramica rapida di dove si trovano gli apprendisti e di dove serve ancora intervenire.
La riflessione resta spesso superficiale
Senza domande guida chiare, gli apprendisti faticano a inquadrare le esperienze e a trarne conclusioni concrete.
I progressi vanno raccolti a mano
I formatori e le formatrici investono tempo per chiedere, raccogliere e ricostruire, soprattutto prima del rapporto di formazione.
Manca il riferimento al piano di formazione
Attività e riflessioni si collegano difficilmente alle competenze richieste dal piano di formazione.
Tutto in un unico posto. Progressi sempre visibili.
mentro collega documentazione, riflessione, competenze e rapporti di formazione in un sistema centrale.
Tutto ciò che serve a un moderno accompagnamento dell’apprendimento
Sei moduli che si integrano, invece di sei strumenti che non si parlano.
Misurazione onesta delle competenze
mentro raccoglie le prove da più fonti e pondera ogni prova secondo l’affidabilità della sua fonte. Le osservazioni dei formatori e delle formatrici pesano molto più delle autodichiarazioni, e chi ha valutato una competenza resta tracciabile.
Registrazione in tempo reale, attribuzione automatica
Registra le attività sul momento invece di settimane dopo a memoria. mentro attribuisce automaticamente i testi alle competenze corrispondenti del piano di formazione.
Diari di apprendimento guidati
Domande di riflessione scritte a mano, a tappe progressive, dalla semplice descrizione al confronto tra più punti di vista. L’IA le sceglie in base a professione, indirizzo e anno di formazione.
Osservazioni e lavori pratici
I formatori e le formatrici annotano osservazioni e valutano lavori pratici: la prova più forte nel quadro delle competenze.
Rapporto di formazione in formato SDBB*
Il rapporto si basa su dati reali ed è orientato al colloquio di valutazione. Scrivi in modo mirato, mentro fornisce le prove documentate. Firmato elettronicamente da azienda e apprendista.
Hosting in Svizzera
Server su cloudscale.ch, database presso peaknetworks, IA presso Infomaniak. Tutti i dati della piattaforma restano in Svizzera. La trasmissione è cifrata e ogni azienda vede solo i propri dati. Per la piattaforma non impieghiamo fornitori statunitensi.
* SDBB è il Centro svizzero di servizi Formazione professionale. Pubblica il modulo ufficiale del rapporto di formazione usato in tutta la Svizzera.
Punti di forza e lacune: per tempo, non troppo tardi
Dalle attività registrate, dai diari e dalle prove di competenza emerge un quadro onesto: profondità e ampiezza per ogni campo di competenza. Il rapporto di formazione lo scrivi in modo mirato. mentro fornisce le prove, l’IA assiste ma non valuta.
- Riconoscere per tempo punti di forza e lacune, non a fine semestre
- Sviluppo delle competenze trasparente per tutto l’anno di formazione
- Riflessione mirata con domande scelte dal punto di vista pedagogico
- Profondità e ampiezza per campo di competenza a colpo d’occhio
- Osservazioni e lavori valutati pesano di più
Il quadro completo a colpo d’occhio
Stato nel piano di formazione, mix di prove e radar delle competenze in un’unica dashboard. Punti di forza e lacune sono subito visibili, così il tutoraggio interviene dove conta.
Onestamente trasparenti: la nostra roadmap
Il prodotto è costruito. Il pilota è in corso da agosto 2026 con aziende formatrici concrete; la validazione scientifica del modello di misurazione inizia con il pilota.
Il progetto è sostenuto dalla Kick Foundation nell’ambito del programma IdeaKick.
Pronto a scambiare la burocrazia con la chiarezza?
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