Più trasparenza.
Meno sforzo.
Gli apprendisti documentano e riflettono sul loro lavoro direttamente nella quotidianità. mentro collega le voci al piano di formazione, rende visibili i progressi delle competenze e crea una base solida per il rapporto di formazione.
- Dati in Svizzera
- Misurazione onesta delle competenze
- Da formatori e formatrici, per formatori e formatrici
Troppo lavoro. Troppa poca visione d’insieme.
I diari di apprendimento vengono spesso scritti a posteriori, le informazioni si trovano in luoghi diversi e il livello di competenza attuale è difficile da vedere. Al più tardi al momento del rapporto di formazione, i progressi vanno raccolti faticosamente.
Le informazioni sono sparse ovunque
Diari di apprendimento, appunti e prove si trovano in Excel, PDF e vari strumenti invece che in un luogo centrale.
Il livello di competenza è poco visibile
Manca una panoramica rapida di dove si trovano gli apprendisti e di dove serve ancora intervenire.
La riflessione resta spesso superficiale
Senza domande guida chiare, gli apprendisti faticano a inquadrare le esperienze e a trarne conclusioni concrete.
I progressi vanno raccolti a mano
I formatori e le formatrici investono tempo per chiedere, raccogliere e ricostruire, soprattutto prima del rapporto di formazione.
Manca il riferimento al piano di formazione
Attività e riflessioni si collegano difficilmente alle competenze richieste dal piano di formazione.
Tutto in un unico posto. Progressi sempre visibili.
mentro collega documentazione, riflessione, competenze e rapporti di formazione in un sistema centrale.
Tutto ciò che serve a un moderno accompagnamento dell’apprendimento
Sei moduli che si integrano, invece di sei strumenti che non si parlano.
Misurazione onesta delle competenze
mentro raccoglie le prove da più fonti e pondera ogni prova secondo l’affidabilità della sua fonte. Le osservazioni dei formatori e delle formatrici pesano molto più delle autodichiarazioni, e chi ha valutato una competenza resta tracciabile.
Registrazione in tempo reale, attribuzione automatica
Registra le attività sul momento invece di settimane dopo a memoria. mentro attribuisce automaticamente i testi alle competenze corrispondenti del piano di formazione.
Diari di apprendimento guidati
Oltre 80 domande di riflessione scelte con cura in cinque livelli, dalla semplice descrizione al confronto tra più punti di vista. L’IA le sceglie automaticamente in base ad anno e competenza.
Osservazioni e lavori pratici
I formatori e le formatrici annotano osservazioni e valutano lavori pratici: la prova più forte nel quadro delle competenze.
Rapporto di formazione in formato SDBB*
Il rapporto si basa su dati reali ed è orientato al colloquio di valutazione. Scrivi in modo mirato, mentro fornisce le prove documentate. Firmato elettronicamente da azienda e apprendista.
Hosting in Svizzera
Server su cloudscale.ch, database presso peaknetworks, IA presso Infomaniak. Tutti i dati della piattaforma restano in Svizzera. La trasmissione è cifrata e ogni azienda vede solo i propri dati. Per la piattaforma non impieghiamo fornitori statunitensi.
* SDBB è il Centro svizzero di servizi Formazione professionale. Pubblica il modulo ufficiale del rapporto di formazione usato in tutta la Svizzera.
Punti di forza e lacune: per tempo, non troppo tardi
Dalle attività registrate, dai diari e dalle prove di competenza emerge un quadro onesto: profondità e ampiezza per ogni campo di competenza. Il rapporto di formazione lo scrivi in modo mirato. mentro fornisce le prove, l’IA assiste ma non valuta.
- Riconoscere per tempo punti di forza e lacune, non a fine semestre
- Sviluppo delle competenze trasparente per tutto l’anno di formazione
- Riflessione mirata con domande scelte dal punto di vista pedagogico
- Profondità e ampiezza per campo di competenza a colpo d’occhio
- Osservazioni e lavori valutati pesano di più
Il quadro completo a colpo d’occhio
Stato nel piano di formazione, mix di prove e radar delle competenze in un’unica dashboard. Punti di forza e lacune sono subito visibili, così il tutoraggio interviene dove conta.
Onestamente trasparenti: la nostra roadmap
Il prodotto è costruito. Il pilota è in corso da agosto 2026 con aziende formatrici concrete; la validazione scientifica del modello di misurazione inizia con il pilota.
Il progetto è sostenuto dalla Kick Foundation nell’ambito del programma IdeaKick.
Pronto a scambiare la burocrazia con la chiarezza?
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