Plus de transparence.
Moins d’efforts.
Tes apprenant·e·s tiennent leur dossier de formation sur le moment. mentro en fait des preuves de compétences documentées, jusqu’au rapport de formation sur le formulaire officiel.
- Données en Suisse
- Mesure honnête des compétences
- Par des formateurs, pour des formateurs
Un bon accompagnement échoue souvent sur la documentation
Les journaux d’apprentissage sont rédigés tardivement de mémoire, dispersés sur Excel, PDF et outils. Les compétences ne sont pas traçables et le rapport de formation devient une reconstruction de dernière minute. Cinq problèmes qui coûtent chaque semaine du temps et des nerfs aux formateurs·trices et aux apprenant·e·s.
Documentation fragmentée
Les journaux d’apprentissage sont rédigés tardivement de mémoire, dispersés sur Excel, PDF et divers outils.
Manque de transparence
Aucune vue d’ensemble centralisée des compétences. Les lacunes sont souvent détectées trop tard.
Faible qualité de réflexion
Les réflexions restent superficielles, incomplètes et sans encadrement pédagogique.
Charge administrative élevée
Les formateurs·trices reconstituent les progrès manuellement, et les rapports de formation se font à la dernière minute.
Lien ténu avec le plan de formation
Les activités et réflexions restent déconnectées des compétences du plan de formation.
mentro réunit tout
Un système central pour la documentation, les compétences et les rapports.
Tout ce dont l’accompagnement moderne de l’apprentissage a besoin
Six modules qui s’imbriquent, au lieu de six outils qui ne se parlent pas.
Mesure honnête des compétences
mentro rassemble des preuves de plusieurs sources et pondère chaque preuve selon la fiabilité de sa source. Les observations des formateurs·trices pèsent bien plus lourd que les auto-déclarations, et qui a évalué une compétence reste traçable.
Saisie en temps réel, attribution automatique
Saisir les activités sur le moment plutôt que des semaines plus tard de mémoire. mentro attribue automatiquement les textes aux compétences correspondantes du plan de formation.
Journaux d’apprentissage guidés
Plus de 80 questions de réflexion sélectionnées avec soin, en cinq étapes, de la simple description à la comparaison de plusieurs points de vue. Dans le plan IA, choisies automatiquement selon l’année et la compétence.
Observations & travaux pratiques
Les formateurs·trices consignent des observations et évaluent des travaux pratiques : la preuve la plus forte du tableau de compétences.
Rapport de formation au format SDBB*
Le rapport s’appuie sur des données réelles et est orienté vers l’entretien de bilan. Tu rédiges de manière ciblée, mentro fournit les preuves documentées. Signé électroniquement par l’entreprise et l’apprenant·e.
Hébergement en Suisse
Serveurs chez cloudscale.ch, base de données chez peaknetworks, IA chez Infomaniak. Toutes les données restent en Suisse. La transmission est chiffrée et chaque entreprise ne voit que ses propres données. Délibérément sans prestataire américain, pour qu’aucun droit étranger n’y accède.
* SDBB désigne le Centre suisse de services Formation professionnelle. Il édite le formulaire officiel du rapport de formation utilisé dans toute la Suisse.
Forces et lacunes : tôt, pas trop tard
À partir des activités saisies, des journaux et des preuves de compétences se dégage un tableau honnête : profondeur et étendue par domaine de compétence. Tu rédiges le rapport de formation de manière ciblée. mentro fournit les preuves, l’IA assiste mais n’évalue pas.
- Repérer forces et lacunes tôt, pas en fin de semestre
- Développement des compétences transparent sur toute l’année de formation
- Réflexion ciblée avec des questions choisies sur le plan pédagogique
- Profondeur et étendue par domaine de compétence en un coup d’œil
- Les observations et travaux évalués pèsent le plus
L’image complète en un coup d’œil
État dans le plan de formation, mix de preuves et radar des compétences sur un seul tableau de bord. Les forces et les lacunes sont immédiatement visibles, pour un suivi là où ça compte.
Honnêtement transparent : notre feuille de route
Le produit est construit. Le pilote démarre en août 2026 avec des entreprises formatrices concrètes ; la validation scientifique du modèle de mesure débute avec le pilote.
Prêt·e à troquer la bureaucratie contre la clarté ?
Réserve une démo personnelle. Nous te montrons mentro en direct et discutons d'un éventuel pilote dans ton entreprise.