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Rapport de formation

Le rapport de formation numérique

Sur le formulaire SDBB officiel, rempli et signé par voie électronique. Il s’alimente de ce qui a de toute façon été documenté durant le semestre.

Le rapport de formation est le bilan semestriel entre l’entreprise formatrice et la personne en formation. Deux fois par an, tu consignes l’évolution professionnelle et personnelle de la personne en formation et tu conviens des objectifs pour le semestre suivant. Il est discuté lors de l’entretien de bilan et signé par les deux parties.

Numérique ne veut pas dire qu’un PDF part par e-mail à la fin. Le rapport se remplit dans le navigateur, pas à pas dans le vrai formulaire, et se signe par voie électronique. Les preuves du semestre sont posées à côté, au lieu que tu doives les rassembler.

À quelle fréquence, et qui signe

À la fin de chaque semestre, soit deux fois par an. L’entreprise formatrice consigne l’évolution professionnelle et personnelle de la personne en formation et convient des objectifs pour le semestre suivant. Dans la pratique, on utilise pour cela le formulaire officiel du SDBB. Il est signé par la formatrice ou le formateur et la personne en formation ; pour les personnes mineures, les parents confirment en plus.

SDBB désigne le Centre suisse de services Formation professionnelle. Il édite le formulaire utilisé dans toute la formation professionnelle suisse.

Ce que numérique signifie ici concrètement

Le vrai formulaire

mentro remplit le formulaire SDBB officiel en PDF. Pas une imitation ni une mise en page maison que quelqu’un devrait d’abord accepter.

Rempli dans le navigateur

Pas à pas dans toutes les sections, avec l’état intermédiaire enregistré. Tu n’as pas à terminer le rapport en une seule fois.

Signé par voie électronique

L’entreprise et la personne en formation signent électroniquement. Pour les personnes mineures, les parents confirment via un lien sécurisé.

Non modifiable après coup

Une empreinte numérique montre que le rapport n’a plus été modifié après la signature.

Dans le rapport

L’appréciation, c’est toi qui la rédiges, les preuves sont à côté

mentro ne formule pas ton appréciation. Pendant que tu rédiges, il te présente ce qui s’est accumulé durant le semestre : activités, journaux, observations et évaluations pour la compétence concernée.

  • Auto-évaluation de la personne en formation visible pendant la saisie
  • Preuves issues des activités, des journaux et des observations
  • Résumé IA de tes observations, formulé sans jugement
  • PDF terminé à télécharger, classer et imprimer
L’appréciation, c’est toi qui la rédiges, les preuves sont à côté
L’appréciation, c’est toi qui la rédiges, les preuves sont à côté

Les sections du formulaire

mentro te guide à travers les sections du formulaire officiel, dans l’ordre où elles y figurent :

  • Compétences professionnelles, méthodologiques, sociales et personnelles
  • État du dossier de formation
  • École professionnelle et cours interentreprises
  • Atteinte des objectifs du dernier rapport
  • Objectifs et mesures pour le semestre suivant

D’où viennent les preuves

mentro rassemble des preuves issues de six sources : activités, journaux d’apprentissage, observations, travaux pratiques, rapports de formation antérieurs et notes. Chaque preuve est pondérée selon sa fiabilité, et une observation de ta part compte bien plus qu’une auto-évaluation.

1

Activités et journaux d’apprentissage

Ce que la personne en formation a saisi et réfléchi au fil de l’eau, attribué aux compétences opérationnelles.

2

Observations

Ce que tu as consigné dans le quotidien de travail. La preuve la plus forte du tableau de compétences.

3

Travaux pratiques

Les travaux que tu as donnés et évalués, avec ton évaluation comme preuve.

4

Notes et rapports antérieurs

Les notes scolaires par domaine et par semestre, ainsi que l’atteinte des objectifs du dernier rapport.

Questions fréquentes sur le rapport de formation

À la fin de chaque semestre, soit deux fois par an. L’entreprise formatrice y consigne l’évolution professionnelle et personnelle de la personne en formation et convient des objectifs pour le semestre suivant. Dans la pratique, on utilise pour cela le formulaire officiel du SDBB, et mentro utilise exactement ce formulaire. Dans mentro, les preuves de tout le semestre sont déjà là : tu n’as donc pas six mois à reconstituer à la fin.
Oui. mentro remplit le vrai formulaire du SDBB en PDF, pas une imitation. Il est établi directement à partir de ta documentation. Les preuves issues des activités, des journaux et des évaluations sont posées à côté, et l’appréciation, c’est toi qui la rédiges. Tu peux télécharger, classer ou imprimer le PDF terminé à tout moment.
Dans mentro, la formatrice ou le formateur et la personne en formation signent par voie électronique ; pour les personnes mineures, les parents confirment via un lien sécurisé. Qui a signé et quand est journalisé, et une empreinte numérique montre que le rapport n’a plus été modifié ensuite. Si ton autorité de surveillance exige une signature sur papier, tu peux imprimer le PDF terminé à tout moment.
La personne en formation dépose son auto-évaluation avant l’entretien, et tu la vois à côté de ta propre appréciation pendant que tu remplis le rapport. Les deux parties arrivent ainsi à l’entretien de bilan avec les mêmes faits, et non avec des souvenirs des dernières semaines. À la fin, tu consignes les objectifs convenus directement dans le rapport.
Oui. Le rapport évalue le semestre en cours et n’a pas besoin d’un historique complet. Plus tôt la documentation tourne, plus il y a de preuves prêtes au moment de rédiger. Pour commencer, une date de référence convient bien : à partir de ce jour, la documentation se fait dans mentro, et le prochain rapport s’appuie proprement dessus.

Plus rien à reconstituer en fin de semestre

Lors d’une démo de 30 minutes, nous te montrons le rapport sur le vrai formulaire, avec les preuves à côté.